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2025年10月13日至14日,广东宏大党委书记、董事长郜洪青率调研组,先后赴宏大爆破工程集团总部及其衡阳分公司了解党建和生产经营情况,就推进矿服板块高质量发展深入交流、凝聚共识。
锚定“基本盘”,听建议谋发展
10月13日,郜洪青一行与宏大爆破班子成员进行座谈交流。会上,宏大爆破董事长郑明钗系统汇报了矿服板块“十四五”规划实施以来取得的发展成就及经验教训,并就如何强化国内业务根基、拓展国际化布局等方面提出了意见。 宏大爆破党委书记、总经理谢守冬围绕党建、企业规划、经营数据、安全管理及国际化推进具体举措作了专题汇报。 郜洪青对宏大爆破作为广东宏大“基本盘”所发挥的坚实支撑作用给予了高度评价。他指出,公司发展目标清晰、战略执行有力,团队凝聚力强,形成了低调务实、持续向好的发展态势。针对下步工作,他提出四点要求:一要坚持党建引领,推进党建与中心工作深度融合,以高质量党建为公司高质量发展注入强劲动力;二要主动担当作为,在实现规模与质量“双增长”的同时,全力冲刺年度目标任务;三要精准把握产业规律,洞察行业趋势,聚焦核心业务,科学谋划长远布局;四要坚决筑牢安全底线,严守质量与安全生产的生命线。他同时表示,集团将持续加大支持力度,优化资源配置,助力宏大爆破做优做强。 在长沙调研期间,郜洪青一行还实地参观了公司展厅与总部在建大楼项目,详细了解了工程进度与现场安全管理措施,强调要将安全生产内化为每一位员工的自觉意识和行为习惯。 到一线鼓士气,激活“红色引擎”
翌日,郜洪青一行赴宏大爆破衡阳分公司生产一线调研。衡阳分公司项目经理曾庆隆、党支部书记何能顺分别汇报了采选一体化运营成效和基层党建工作特色实践成果。 郜洪青对分公司接手三安矿业业务后实现的从“基础运营”到“优质发展”的跨越给予了充分肯定,对班子队伍建设、党群文化和履行社会责任等方面实际举措给予了高度评价。他强调,分公司需进一步加大人才培养力度,完善梯队建设,为集团输送更多高素质专业人才。他同时提醒要求,首要在于筑牢安全底线,确保安全规程全面嵌入采选各环节,实现生产零事故;核心在于深化共赢理念,秉持“我创你赢”的价值观,实现客户、社会、员工、企业的多方共赢;关键在于强化基层组织政治功能和组织功能,使其成为高质量发展的“红色引擎”;根本在于勇担社会责任,为国家和社会的可持续发展贡献力量。 调研组深入露采观景台、选矿厂磨浮车间等生产现场,实地了解采矿规划、工艺流程与安全保障情况。期间,郜洪青一行参观了“党建+文化”长廊、爱心驿站、职工之家及职工书屋,并为新建成的“初心广场”揭幕,带领全体党员重温入党誓词。 广东宏大党委副书记、工会主席李爱军,副总经理兼财务负责人黄晓冰,总经理助理方健民一同参加调研。