广东宏大召开树立和践行正确政绩观学习教育总结会议

郜洪青在讲话中指出，学习教育开展以来，公司党委坚决落实党中央和省委部署，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，扎实推进各项工作，学习教育成效正在转化为高质量发展实绩。他强调，实践中形成的“五个牢牢把握”，特别是“国企姓党”“实干兴企”两条，要作为长期坚持的根本遵循。总结会不是“收摊会”，学习教育有期限，践行正确政绩观没有期限。

围绕“树什么样的政绩”，郜洪青指出，具体到广东宏大，核心有三条：第一，政绩必须是正当的、干净的。不是能拿到业务就好，也不是能赚钱就好。拿业务、赚利润，必须取之有道，合规合法；第二，政绩必须是实在的、经得起检验的。不做假账、不虚增业绩，数字好看不算真本事，企业健康才是真政绩，要把利润做实、把风险防住；第三，政绩必须是全面的、显绩潜绩相统一的。抓发展是政绩，抓党建、抓安全、抓合规同样是政绩，而且是更大的政绩。既要看当期经营指标，更看党建党廉、科技创新、人才培养、安全环保等打基础利长远的工作。

郜洪青强调，各级公司一把手是政绩观的第一责任人和第一风向标，一把手政绩观正，企业就风清气正。要把方向，牢记“国企姓党”，聚焦主责主业，不搞脱实向虚的盲目扩张；要敢担当，新官要理旧账，不能搞“合法合规的不作为”，不能事事先想着免责而不是成事，要用实打实的业绩检验担当；要守底线，既守住廉洁底线，也守住安全环保底线。要经常用总书记“四个有没有”对照检查行为，真正把践行正确政绩观内化为履职尽责的自觉行动。

对巩固拓展学习教育成果、建立树立和践行正确政绩观长效机制，郜洪青提出明确要求：要固化理论武装机制，把政绩观教育纳入“第一议题”、中心组学习和干部培训必修课，融入日常、抓在经常；要完善考核评价体系，科学设置“显绩”与“潜绩”权重，考核指挥棒指向哪里，干部就奔向哪里；要鲜明选人用人导向，把正确政绩观作为干部“选育管用”全链条的硬杠杠，让老实人不吃亏、实干者有舞台；要强化监督问效，对整改事项常态化开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。